Ik ga ervan uit dat mensen niet altijd rationeel zijn en logisch handelen, maar dat hun gedrag vaak anders gemotiveerd wordt – vanuit psychologische factoren. Als je daar meer zicht op krijgt (bij jezelf én bij anderen) én je kunt die inzichten ondersteunen met vaardigheden, dan word je effectiever in je werk. Dat is voor mij persoonlijk leiderschap.

Op het werk draait alles niet alleen om ‘blauw’. Structuren en processen die op orde zijn, vormen slechts het fundament. De ware uitdaging ligt niet in methodologie, maar in de menselijke dimensie.

Ik ben empathisch en betrokken; analytisch, nieuwsgierig en intuïtief; een snelle denker die goed luistert en altijd naar de kern zoekt. Ik houd van diepgang én van lichtheid en humor.

Ik werk graag vanuit het Waarderend Perspectief: niet zo zeer kijken naar een tekort of gebrek, maar vooral naar wat er wél is. Ook ben ik pragmatisch en allesbehalve zweverig. Voor mij is altijd de vraag: wat kun je er in de praktijk van jouw dagelijkse werk mee.